Дело табак?
Статистика тревожит: наша страна лидирует по потреблению табака. Каждый год от заболеваний, связанных с курением, умирает 300–500 тысяч человек. Вред курения очевиден и не требует разъяснений.
Все больше работодателей в объявлениях о вакансиях указывают, что курильщики не рассматриваются. Это связано с экономическими факторами: работник, отвлекающийся на перекуры, демонстрирует меньшую продуктивность. Даже если он утверждает, что выполняет задачи так же эффективно, как некурящие коллеги, простая арифметика показывает обратное — он чаще покидает рабочее место. Время на одевание и сосредоточение после перерыва добавляет до пятнадцати минут, потраченных на перекуры не менее четырех раз в день.
Курильщики также подвержены большему количеству заболеваний — курение ослабляет иммунную систему. В большинстве офисов места для курения находятся на улице, перед входом в здание, и неблагоприятные погодные условия приводят к дополнительным расходам на оплату больничных. Тренд на здоровый образ жизни охватывает Россию. В большинстве стран ЕС за курение в общественных местах предусмотрены штрафы, особенно строгие в Великобритании, Германии, Канаде и Норвегии. Российские работодатели не отстают: несколько компаний объявили о намерении увольнять курящих сотрудников. Когда им указали на противоречие с Трудовым законодательством, они нашли выход: при трудоустройстве работник подписывает документ, подтверждающий ознакомление с запретом на курение на рабочем месте.
Медицинские специалисты единодушны в своем мнении о запрете курения на рабочем месте. Они подчеркивают, что такой шаг способствует улучшению здоровья сотрудников и снижению рисков заболеваний, связанных с табакокурением. Врачи отмечают, что курение не только негативно влияет на самих курильщиков, но и создает опасную атмосферу для окружающих, подвергая их воздействию пассивного курения. Это может привести к различным заболеваниям дыхательной системы и сердечно-сосудистым проблемам у некурящих. Кроме того, отсутствие курения на рабочем месте способствует повышению продуктивности и улучшению общего морального климата в коллективе. Врачи призывают работодателей поддерживать такие инициативы, так как они способствуют созданию более здоровой и безопасной рабочей среды для всех сотрудников.
Что делать? Бросать!
Руководство компаний стремится продвигать здоровый образ жизни и повышать эффективность работы.
На форумах обсуждают, как сотрудники обходят запрет на курение на работе. Это вызывает и смех, и тревогу. Смешно, что взрослые ведут себя как школьники — закрывают датчики дыма и подкупают охранников. Тревожно, что ради нескольких затяжек курильщики рискуют здоровьем и жизнью, выходя на крышу или куря в туалете.
Почему они это делают? Ради удовольствия? Сложно поверить, что сигарета в офисном туалете приносит наслаждение. Если у человека есть зависимость от никотина, ему стоит обратиться за помощью — с зависимостями нужно бороться.
| Последствия курения на рабочем месте | Альтернативные действия | Поддержка и ресурсы |
|---|---|---|
| Понижение производительности труда из-за перерывов на курение | Использование никотинозаместительной терапии (пластыри, жвачка) | Программы отказа от курения от работодателя или страховой компании |
| Повышенный риск возникновения пожаров | Занятия спортом во время перерывов | Группы поддержки для бросающих курить |
| Негативное воздействие на здоровье окружающих (пассивное курение) | Медитация или другие техники релаксации | Онлайн-ресурсы и приложения для отказа от курения |
| Нарушение правил внутреннего распорядка и дисциплинарные взыскания | Прогулки на свежем воздухе | Консультации с врачом или психологом |
| Негативное влияние на имидж компании | Общение с коллегами, не связанное с курением | Горячие линии помощи для курильщиков |
| Ухудшение состояния здоровья курильщика (сердечно-сосудистые заболевания, рак легких и др.) | Замена вредных привычек на полезные |
Не выкурят ли вас из коллектива?
У данной проблемы есть и другая сторона. Некурящие работники становятся «белыми воробьями» среди курящих коллег. Они оказываются вне общего общения, так как основное взаимодействие происходит в курилке. На них могут смотреть с недовольством, и они чувствуют себя «не в своей тарелке».
Мнения людей о запрете курения на работе разделяются. Многие поддерживают такие меры, считая, что они способствуют созданию более здоровой атмосферы. Работники, не курящие, отмечают, что отсутствие табачного дыма улучшает качество воздуха и снижает риск заболеваний. Кроме того, это помогает избежать неприятного запаха, который может отвлекать и вызывать дискомфорт.
С другой стороны, курящие сотрудники выражают недовольство, считая, что такие ограничения нарушают их личные права. Они утверждают, что перерывы на курение помогают им расслабиться и сосредоточиться. Некоторые компании предлагают альтернативы, такие как специальные зоны для курения, чтобы удовлетворить потребности всех работников.
В конечном итоге, вопрос о запрете курения на рабочем месте остается актуальным, и важно находить баланс между интересами здоровья и личными привычками сотрудников.
Что делать?
Не стоит начинать курить, чтобы вписаться в коллектив. Это очевидно для людей с самодостаточностью и чувством собственного достоинства.
Можно ли иногда заходить в курилку для общения? Это ваш выбор, но помните, что пассивное курение вредно. Оставайтесь верными себе, независимо от правил на рабочем месте. Если вы квалифицированный специалист и доброжелательный человек, уважение коллег вам обеспечено.
Если вы зависите от мнения окружающих, выбирайте работу, где курение не является нормой.
Решение о том, бросать курить или продолжать, остается за вами. Избавиться от этой привычки нелегко, но в будущем некурящие кандидаты могут иметь больше преимуществ при трудоустройстве.
Вопрос-ответ
Почему на работе запрещают курить?
Запрет на курение на рабочем месте часто вводится для обеспечения здоровья сотрудников, создания комфортной рабочей среды и снижения риска пожаров. Кроме того, это помогает избежать негативного влияния пассивного курения на некурящих коллег.
Какие меры могут быть предприняты для поддержки сотрудников, желающих бросить курить?
Работодатели могут предложить различные программы по отказу от курения, такие как консультации, тренинги, доступ к никотинозаместительной терапии и создание групп поддержки. Также полезно организовать информационные кампании о вреде курения и преимуществах здорового образа жизни.
Как работники могут выразить свое недовольство по поводу запрета на курение?
Сотрудники могут обсудить свои опасения с руководством, предложив альтернативные решения, такие как выделение специальных зон для курения вне территории компании. Также можно организовать анонимные опросы для сбора мнений и предложений от коллектива.
Советы
СОВЕТ №1
Постарайтесь найти альтернативные способы снятия стресса. Если курение было для вас способом расслабления, замените его на физическую активность, медитацию или глубокое дыхание. Это поможет вам справиться с напряжением без вреда для здоровья.
СОВЕТ №2
Обсудите с руководством возможность создания специальных зон для курящих. Если курение является частью вашей культуры, предложите организовать выделенные места для курения вне территории офиса, чтобы соблюсти правила и сохранить комфорт для всех сотрудников.
СОВЕТ №3
Поддержите коллег, которые также хотят бросить курить. Создайте группу поддержки на работе, где вы сможете делиться опытом, советами и мотивировать друг друга на пути к отказу от курения.
СОВЕТ №4
Изучите программы по отказу от курения. Многие компании предлагают своим сотрудникам доступ к курсам и ресурсам, которые помогают бросить курить. Узнайте, есть ли такие программы в вашей организации, и воспользуйтесь ими.
